ANALISTA DESARROLLO ORGANIZACIONAL,PARA SUBDIRECCIÓN DESARROLLO ORGANIZACIONAL » Santiago, Región Metropolitana
Area
Recursos Humanos
Tipo de Puesto
Full-time
Vacantes
1
Sexo
Indistinto.
Salario
No especificado.
Fecha de Publicación
06/09/2017
Descripción

Responsable de gestionar los procesos de clima y desempeño; siendo un articulador y socio estratégico con las otras áreas de la Subdirección de DO (Selección, Capacitación, Coaching).

Su ámbito de acción son los procesos, clientes y equipo DO.

 

 

Principales tareas:

 

Gestionar los procesos de Medición del Clima Laboral y medición anual del Desempeño laboral.

Apoyar en el diseño de la estrategia de desarrollo de personas, a partir de los procesos que tiene a cargo.

 

 

 

Requisitos para postular:

 

-Título Ingeniero Comercial

-Experiencia requerida de al menos 3 años en actividad similar.

-Competencias Técnicas: Excel intermedio, inglés (deseable), conocimientos de los procesos de desarrollo organizacional.

-Competencias Relacionales: Responsabilidad, productividad, trabajo en equipo y habilidades comunicacionales, orientación al cliente.

 

 

Duración del Contrato:  Plazo Fijo, luego Indefinido.

 

Jornada de Trabajo: 44 Hrs., distribuidas de lunes a viernes.

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