Apoyar al Director de Departamento en la gestión del mismo en los ámbitos de docencia, investigación y extensión y servir como vínculo con las direcciones de la Escuela. Para esto debe colaborar en la administración de las finanzas del departamento, gestionar al personal y apoyar directamente en nuevos proyectos que permitan darle visibilidad al trabajo del departamento, fomentar la vinculación con el medio y llevar adelante las tareas y responsabilidades descritas en este perfil.

Principales Tareas:

1. Colabora activamente en la elaboración del plan de desarrollo del departamento y vela por su ejecución;

2. Participa activamente en el Plan Estratégico de la Escuela como gestor de instancias de colaboración entre las direcciones, los departamentos, funcionarios y alumnos;

3. Apoya al Director de Departamento administrando los recursos del departamento;

4. Es responsable de dirigir, evaluar y coordinar el trabajo del equipo administrativo;

5. Es un vínculo directo entre el Departamento y las Direcciones de la Escuela, colaborando con estas últimas en los requerimientos de información y transmitiendo las necesidades del departamento a las direcciones;

6. Impulsa activamente nuevos proyectos del departamento que permitan mayor vinculación con el medio y acceso a nuevos fondos concursables;

7. Colabora con el coordinador docente, comité docente o su equivalente en los temas relacionados con docencia tales como programación académica, exámenes título, etc.;

8. Participa en la organización de diferentes eventos especiales del departamento;

9. Apoya y coordina la ejecución de los proyectos del departamento en aspectos administrativos;

10. Apoya al Director de Departamento en otros proyectos relacionados con las labores anteriores, como por ejemplo procesos de acreditación;

11. Participa activamente con iniciativas de mejoramiento y oportunidades de desarrollo;

12. Colabora con proyectos de desarrollo de la Escuela.

Requisitos:

-Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial o profesional con experiencia en gestión universitaria.

-Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia en actividades similares.

-Competencias Técnicas: PowerPoint, Base de Datos, Conocimientos Financieros,  Manejo de Estadísticas e Inglés a nivel intermedio, Word, Excel, Evaluación de Proyectos Control de Gestión a nivel avanzado

-Competencias Relacionales: Liderazgo, Habilidades Comunicacionales, Resolución de Problemas, Orientación al Cliente, Iniciativa.

     Duración del Contrato: Internos: Indefinido; Externos: Plazo Fijo, luego Indefinido.

Jornada de Trabajo: 44 Horas, distribuidas de lunes a viernes.